<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>חוסן ארגוני Archives - אדם בעמלו</title>
	<atom:link href="https://adambeamalo.co.il/tag/%D7%97%D7%95%D7%A1%D7%9F-%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://adambeamalo.co.il/tag/חוסן-ארגוני/</link>
	<description>חברת ייעוץ ארגוני</description>
	<lastBuildDate>Wed, 19 Aug 2026 14:59:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>he-IL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>

<image>
	<url>https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2019/03/cropped-בשדה-סופי-32x32.jpg</url>
	<title>חוסן ארגוני Archives - אדם בעמלו</title>
	<link>https://adambeamalo.co.il/tag/חוסן-ארגוני/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>אם יש לך פטיש, הכל נראה לך כמו מסמר</title>
		<link>https://adambeamalo.co.il/%d7%9b%d7%a9%d7%99%d7%a9-%d7%9c%d7%9a-%d7%a4%d7%98%d7%99%d7%a9-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a0%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%a1%d7%9e%d7%a8-%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%98%d7%95%d7%91-%d7%9e/</link>
					<comments>https://adambeamalo.co.il/%d7%9b%d7%a9%d7%99%d7%a9-%d7%9c%d7%9a-%d7%a4%d7%98%d7%99%d7%a9-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a0%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%a1%d7%9e%d7%a8-%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%98%d7%95%d7%91-%d7%9e/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[nitsan.benzeev]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Aug 2025 07:27:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[אדם בעמלו]]></category>
		<category><![CDATA[חוסן ארגוני]]></category>
		<category><![CDATA[חינוך בחירום]]></category>
		<category><![CDATA[חינוך במלחמה]]></category>
		<category><![CDATA[יעוץ ארגוני]]></category>
		<category><![CDATA[ניהול תחת לחץחוסן ארגוני]]></category>
		<category><![CDATA[תפקוד במשבר]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adambeamalo.co.il/?p=4836</guid>

					<description><![CDATA[<p>וזה טוב מאד!  ארבעה ימים, מ 7/10 ועד 11/10, סרק מוטי כרמי, מהנדס אזרחי בפיקוד העורף,  את כל אזורי הטבח, איתר וחילץ שרידי אדם, או &#34;נשמות&#34; כפי שהוא מכנה אותם. אני פוגשת את מוטי במסגרת מיזם של החמ&#34;ל האזרחי, שבו אנו מלווים תהליכי כתיבה של נפגעי 7/10 וגיבורי 7/10 שמבקשים לספר את הסיפור מנקודת מבטם. [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%9b%d7%a9%d7%99%d7%a9-%d7%9c%d7%9a-%d7%a4%d7%98%d7%99%d7%a9-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a0%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%a1%d7%9e%d7%a8-%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%98%d7%95%d7%91-%d7%9e/">אם יש לך פטיש, הכל נראה לך כמו מסמר</a> appeared first on <a href="https://adambeamalo.co.il">אדם בעמלו</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="4836" class="elementor elementor-4836" data-elementor-post-type="post">
				<div class="elementor-element elementor-element-8e6e5d5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="8e6e5d5" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-6d4dd23 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="6d4dd23" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
												<figure class="wp-caption">
										<img fetchpriority="high" decoding="async" width="768" height="768" src="https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2025/08/u6647766415_Realistic_colour_documentary_style_photograph._A__2ade47fa-5966-4900-9c38-a50bb6c438c3_2-768x768.png" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-5287" alt="" srcset="https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2025/08/u6647766415_Realistic_colour_documentary_style_photograph._A__2ade47fa-5966-4900-9c38-a50bb6c438c3_2-768x768.png 768w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2025/08/u6647766415_Realistic_colour_documentary_style_photograph._A__2ade47fa-5966-4900-9c38-a50bb6c438c3_2-300x300.png 300w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2025/08/u6647766415_Realistic_colour_documentary_style_photograph._A__2ade47fa-5966-4900-9c38-a50bb6c438c3_2-150x150.png 150w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2025/08/u6647766415_Realistic_colour_documentary_style_photograph._A__2ade47fa-5966-4900-9c38-a50bb6c438c3_2.png 1024w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />											<figcaption class="widget-image-caption wp-caption-text"></figcaption>
										</figure>
									</div>
				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-f807e80 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="f807e80" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-7a36072 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider" data-id="7a36072" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="divider.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<div class="elementor-divider">
			<span class="elementor-divider-separator">
						</span>
		</div>
						</div>
				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-74c1dc11 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="74c1dc11" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-c7bbfe6 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="c7bbfe6" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">וזה טוב מאד!</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-21f47904 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="21f47904" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p> ארבעה ימים, מ 7/10 ועד 11/10, סרק מוטי כרמי, מהנדס אזרחי בפיקוד העורף,  את כל אזורי הטבח, איתר וחילץ שרידי אדם, או &quot;נשמות&quot; כפי שהוא מכנה אותם.</p><p>אני פוגשת את מוטי במסגרת מיזם של החמ&quot;ל האזרחי, שבו אנו מלווים תהליכי כתיבה של נפגעי 7/10 וגיבורי 7/10 שמבקשים לספר את הסיפור מנקודת מבטם.</p><p>&quot;ב21:15 כבר הגענו. חושך. אנחנו מגיעים למרכז המסיבה. עדיין יש לחימה. חיילים מסתובבים בהיקף, מגנים על האזור&#8230; בצד ריכזו עשרות נשמות בשני אוהלים. אנחנו מדברים איתו והוא אומר לנו שיש&#8230; כמויות ענקיות. שעוד לא ראינו הכל. ואני מהנדס. מתורגל בקריסות של מבנים. אני מגיע למקומות ודבר ראשון משרטט את האזור. יש חשיבות לשרטוט. אבל בנובה אין מבנים, אין מה לשרטט. בכל זאת, זו התרגולת שאני מכיר. אז לקחתי חתיכת עץ שמצאתי והתחלתי לשרטט עליה. עד שהגעתי לאמבולנס השרוף&#8230;. שם הבנו שהמשימות שלנו אחרות&quot;</p><p>נשמע לי תלוש ברגע הראשון. מה יש לשרטט? למי יעזור שרטוט עכשיו? אבל מרגע שמוטי התחיל לשרטט, הוא נכנס לפעולה, ובמשך 80 שעות הוא תיפקד ברצף בלי לעצור.</p><p>בתוך האימה והזוועות, ההיצמדות לפרקטיקה הכי מוכרת לו ולתרגולת שאותה למד ושעליה התאמן וגם ביצע במשלחות חילוץ באסונות בכל העולם, הכניסה אותו למקום הבטוח שלו, ומשם כבר פעל במקצועיות ובגבורה.</p><p>בהמשך הסיפור שלו, הבנתי את חשיבות השרטוט כשלעצמו. אפילו מוטי המנוסה לא שיער באותם רגעים עד כמה סימון מקומות שבהם נמצאו &quot;נשמות&quot; ותיעודם יהפוך למידע קריטי לניתוח והבנה מי נחטף.</p><p>מייחסים לפסיכולוג אברהם מסלאו את &quot;חוק המכשיר&quot;, שאומר: &quot;כשיש לך פטיש, כל דבר נראה לך מסמר&quot;. משתמשים במשפט הזה כדי לבקר שימוש יתר באותן דרכים מוכרות כדי לפתור כל בעיה.</p><p>אבל בסיפור של מוטי, אני מוצאת שהיצמדות לפרקטיקות היסוד שאליהן הוכשרת, היא דרך יעילה &quot;לאסוף את עצמך&quot;, לצאת מהשוק ולהתחיל לפעול.</p><p>יתרה מזאת, ייתכן בהחלט שמה שעשית מתוך היצמדות נואשת למוכר, אבל עשית את זה מעולה כי אתה מומחה, יעשה את ההבדל ויתברר כבחירה קצת מפתיעה, אבל נכונה וחשובה.</p><p>באותה מלחמה, בזמן אחר ובמקום אחר, פגשתי את עדי חימי לוי. מורה מופלאה מביהס &quot;מצודות&quot; בקריית שמונה, שעשתה גם היא בחירה מפתיעה, להיצמד למה שהיא יודעת לעשות מצויין, גם אם לכאורה נראה שזה לא המעשה הכי נחוץ, וגם במקרה שלה, זו התבררה כבחירה הכי נכונה.</p><p>הנה הסיפור שלה, כפי שסיפרה לי אותו במרץ 2025, שבוע אחרי שמדינת ישראל החליטה להחזיר את תושבי הצפון הנטוש הבייתה.</p><p>ב 8/10 בית הספר נסגר, כמו כל בתי הספר בקריית שמונה. הצוות והתלמידים פונו והתפזרו בכל הארץ. עדי נקראה לדגל, להצטרף לצוות שהקים בית ספר לתלמידים המפונים, וכך עשתה.</p><p>השנה הראשונה הייתה בעיקר התארגנות והסתגלות.</p><p>ניסיון לייצר שגרה חברתית ולימודית לילדים שגרו בחדרי בתי מלון צפופים והתגעגעו הבייתה.</p><p>כשנפתחה שנת לימודים נוספת רחוק מהבית, עדי אמרה למנהלת בית הספר: אני רוצה שניצור תעודות חדשות. אחרות.</p><p>עדי חזקה בפדגוגיה ומבינה תעודות. יש לה תפיסה סדורה על מה מספרת תעודה לתלמיד, להוריו ולמוריו, היא מאמינה שזהו מסמך חשוב שדורש מחשבה מעמיקה ואג'נדה חינוכית – ערכית מנומקת.</p><p>האם באמת תעודות בית ספר הן מה שחשוב עכשיו?  בבית ספר לילדים שאיבדו את שגרת חייהם, שמתמודדים עם תלישות, עם מתחים משפחתיים, עם הורים מגוייסים ועם חוסר וודאות? כמה באמת משנה כרגע אם הילדים מבינים את הנקרא באופן &quot;מניח את הדעת&quot; או &quot;טוב&quot;? בעולם של עדי זה משנה.</p><p>עדי התעקשה שזה חשוב. כשבנתה את הרציונל בשלבים הראשונים, לצורך משימה שנתתי למשתתפים בקורס עתודות ניהול, היא כתבה:</p><p>&quot;אני משוכנעת שהערכה פדגוגית אמיתית ומעצבת תביא לשיפור משמעותי בהישגי התלמידים ובגישה שלהם ללמידה&quot;. אוקי. שגרתי. Whatever.  אבל כשהתחילה לעבוד עם הצוות שלה על התעודות, היא כבר כתבה משהו אחר:</p><p>&quot;תעודת סוף תקופה וחזרה הביתה היא הרבה מעבר למסמך רשמי.</p><p>היא מסמלת סיום של פרק בחיים, היא משמשת תזכורת להישגים ולצמיחה האישית של כל תלמיד.</p><p>עבור תלמידי בית ספר למפונים, תעודה זו יכולה להעניק תחושה של יציבות ושל המשכיות, במיוחד בתקופה של שינויים רבים&quot;.</p><p>&quot;תעודת חזרה הבייתה&quot;, קראה עדי לתעודות הללו. אני משתאה אל מול השם הזה.</p><p>כמה דרמטי, ככה אמיתי לגמרי. אבל אני חושבת שאפילו עדי החכמה, שידעה כמה חשובה תעודה בכלל ודווקא עכשיו, עוד לא הבינה בשלב הזה שהיא יצרה דרך מדהימה לתעד את הסיפור של כל ילד וכל ילדה במלחמה הזאת. רק כשהמורות התחילו למלא את התעודות התגלה כמה חיבה, והערכה הן ידעו לבטא במילים טובות ומעודדות, כמה רגישות ואומץ הן הפעילו בעבודתן עם הילדים, במאמצים שלהן ליצור עבור הילדים מקום שבו יש המשך לילדות שלהם, ללמידה ולהתבגרות בצל מלחמה ואובדן.</p><p>גם עדי, כמו מוטי, נצמדה למה שהיא יודעת לעשות ועשתה את זה במומחיות ובהקפדה. זה יצר עבורה משהו להיצמד אליו ולדבוק בו בתוך הכאוס וההתמודדויות היומיומיות, והתברר בסופו של דבר כמהלך מופלא שאת ערכו ניתן להבין רק כעת.</p><p>אם יש לך פטיש, כל דבר נראה לך מסמר – וזה טוב מאד.</p>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%9b%d7%a9%d7%99%d7%a9-%d7%9c%d7%9a-%d7%a4%d7%98%d7%99%d7%a9-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a0%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%a1%d7%9e%d7%a8-%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%98%d7%95%d7%91-%d7%9e/">אם יש לך פטיש, הכל נראה לך כמו מסמר</a> appeared first on <a href="https://adambeamalo.co.il">אדם בעמלו</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://adambeamalo.co.il/%d7%9b%d7%a9%d7%99%d7%a9-%d7%9c%d7%9a-%d7%a4%d7%98%d7%99%d7%a9-%d7%94%d7%9b%d7%9c-%d7%a0%d7%a8%d7%90%d7%94-%d7%9b%d7%9e%d7%95-%d7%9e%d7%a1%d7%9e%d7%a8-%d7%95%d7%96%d7%94-%d7%98%d7%95%d7%91-%d7%9e/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>משבר בארגון: לקום מאובדן, להמשיך מחדש.</title>
		<link>https://adambeamalo.co.il/%d7%9e%d7%a9%d7%91%d7%a8-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f-%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%91%d7%93%d7%9f-%d7%9c%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%97%d7%93%d7%a9/</link>
					<comments>https://adambeamalo.co.il/%d7%9e%d7%a9%d7%91%d7%a8-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f-%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%91%d7%93%d7%9f-%d7%9c%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%97%d7%93%d7%a9/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[nitsan.benzeev]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Mar 2022 10:12:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[אדם בעמלו]]></category>
		<category><![CDATA[אובדן]]></category>
		<category><![CDATA[הגדרת תפקידים]]></category>
		<category><![CDATA[חוסן ארגוני]]></category>
		<category><![CDATA[מוטיבציה של עובדים]]></category>
		<category><![CDATA[משבר ארגוני]]></category>
		<category><![CDATA[ניהול במשבר]]></category>
		<category><![CDATA[עבודת צוות]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adambeamalo.co.il/?p=3754</guid>

					<description><![CDATA[<p>משבר בארגון בעקבות אובדן לינדה (השם בדוי, האישה אמיתית ומופלאה) היא אשת טיפול שניהלה קריירה טיפולית לצד סיוע לבעלה בניהול עסק. היא למדה ניהול מתוך מחשבה עתידית להשתלב בניהול במערכת החינוך. היא לא שיערה שתזדקק לידע הניהולי שרכשה מוקדם מהצפוי ובנסיבות טראגיות. בעלה האהוב נפטר ממחלה אחרי מאבק קצר ואכזרי. בהתחלה כולם נחלצו לעזרה: העובדים, [&#8230;]</p>
<p>The post <a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%9e%d7%a9%d7%91%d7%a8-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f-%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%91%d7%93%d7%9f-%d7%9c%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%97%d7%93%d7%a9/">משבר בארגון: לקום מאובדן, להמשיך מחדש.</a> appeared first on <a href="https://adambeamalo.co.il">אדם בעמלו</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3754" class="elementor elementor-3754" data-elementor-post-type="post">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-49ed0fa1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="49ed0fa1" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6d14d5d8" data-id="6d14d5d8" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-bb519a6 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="bb519a6" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
												<figure class="wp-caption">
										<img decoding="async" width="800" height="534" src="https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2022/03/משבר-1024x683.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-5381" alt="משבר בארגון" srcset="https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2022/03/משבר-1024x683.jpg 1024w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2022/03/משבר-300x200.jpg 300w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2022/03/משבר-768x512.jpg 768w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2022/03/משבר-1536x1024.jpg 1536w, https://adambeamalo.co.il/wp-content/uploads/2022/03/משבר-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" />											<figcaption class="widget-image-caption wp-caption-text">Photo by Artem Maltsev on Unsplash</figcaption>
										</figure>
									</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-418e4e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="418e4e2" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h2><a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%99%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99/%d7%9e%d7%a9%d7%91%d7%a8-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f/">משבר בארגון</a> בעקבות אובדן</h2><p>לינדה (השם בדוי, האישה אמיתית ומופלאה) היא אשת טיפול שניהלה קריירה טיפולית לצד סיוע לבעלה בניהול עסק.</p><p>היא למדה ניהול מתוך מחשבה עתידית להשתלב בניהול במערכת החינוך. היא לא שיערה שתזדקק לידע הניהולי שרכשה מוקדם מהצפוי ובנסיבות טראגיות.</p><p>בעלה האהוב נפטר ממחלה אחרי מאבק קצר ואכזרי. בהתחלה כולם נחלצו לעזרה: העובדים, הספקים והלקוחות. כולם הראו נכונות להירתם ולסייע.  אך מהר מאד היא הבינה שלמעשה היא לבד.</p><p>לאכזבתה, חלק מהאנשים שבעלה והיא טיפחו והכשירו במשך שנים, הפנו לה גב.</p><p>לקוחות זיהו את החולשה, נשרו ועברו למתחרים בקצב מסחרר.</p><p>לינדה פנתה אלי עם בקשה לעשות סדר, להגדיר מחדש את ייעודו של העסק באופן שיתאים למומחיות שלה, ששונה משל בעלה המנוח,  לחדד את הערכים החשובים ואת המורשת שחשוב לה לשמר ולטפח ולצד זאת להגדיר מה לא יוכל להמשיך להתקיים וממי ראוי להיפרד.</p><p>תמונת העתיד הרצויה לה הלכה והתבהרה ואור קטן חזר לעיניה.</p><p>אבל גם מבלי לקרוא את המאזנים ומבלי להיכנס לכרטסת של הנהלת החשבונות, היה לי ברור שאין הלימה בין האור בעיניים לבין המציאות. לא צריך להיות כלכלן בשביל זה. מספיק לפקוח עיניים ולראות, שאנחנו נפגשות לשיחה במשרד והמקום ריק. אף אחד לא נכנס. מקום שאמור להיות הומה אדם בשעות שבהן הייתי שם, היה שומם. מזכירה משועממת, פה ושם מישהו שנכנס בטעות וביקש הכוונה למקום אחר, ושקט. לינדה מגיעה לפגישות נלהבת, בציפייה, עם רעיונות מרגשים, ואני מגיעה אליהן מודאגת, מתקשה להבין איך לינדה ממשיכה לצרוך יעוץ ארגוני כשאין הכנסה אפילו די הצורך כדי לשלם שכר דירה לבניין הגדול ששכרו בעלה והיא וערכו בו שיפוצים נרחבים.  חששתי שלינדה מתכחשת למציאות ומשמרת תודעת שפע מדומה. התעקשתי לשאול על המאזן, על המצב מול ספקים, מול בנקים ומול עובדים. בהתחלה התשובות שלה היו &quot;אח שלי מטפל בזה, אני סומכת עליו&quot;. לא ויתרתי. עד שבהדרגה היא התחילה להסס בתשובות שלה, לשתוק בתגובה לחלק מהן, ולנגב באלגנטיות את הדמעות הסוררות כאשר שאלתי אותה מה הילדים הבוגרים שלה יודעים על המצב. בהדרגה, היא נאותה לפגוש את העובדות המרות של המציאות, להישיר מבט אל חשבון הבנק שרופד בכספי ביטוח החיים שהלכו ואזלו, להפשיל שרוולים ולגעת גם במה שלא מריח חלומות ויוזמות. התחלנו לעבוד בשיטתיות על כל שורה של פעילות בארגון. לבדוק אילו פעילויות רווחיות ומניבות ואילו לא, אילו ספקים מציעים לה מוצרים ושירותים שהיא יכולה להרשות לעצמה לרכוש ואילו לא , אילו לקוחות משלמים ובזמן ואילו נהנים מדחיית תשלומים ושמיטת חובות מתוקף קשרים חברתיים ומשפחתיים. עשינו סדר  <strong>ב<a href="https://adambeamalo.co.il/%D7%99%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A5-%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99/%D7%94%D7%92%D7%93%D7%A8%D7%AA-%D7%AA%D7%A4%D7%A7%D7%99%D7%93-%D7%91%D7%90%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%9F/">הגדרות התפקידים</a></strong> <strong>ו<a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%a5-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99/%d7%9e%d7%91%d7%a0%d7%94-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99/">במבנה הארגוני</a></strong>, כולל הגדרת התפקיד של לינדה עצמה, נוכח היותה, לצד מנהלת הארגון, גם אם חד הורית לארבעה ילדים מתגעגעים.</p><p>בהדרגה היא גייסה גם את הצוות לסיעור מוחות, לפעולות מגבשות שהבהירו שהיא שם כדי להישאר ו<strong>להניע את הארגון קדימה</strong> ואפילו לתקן כמה נורמות שהתאימו כאשר בעלה ניהל את העסק אבל כעת התאימו פחות.</p><p>הצוות התגלה כיצירתי, מחויב ונאמן באופן שהפתיע אותה ונתן לה הרבה כוחות. היו כאלה שהיא סימנה להם את הדרך החוצה. שמו הטוב של המקום והאמינות של לינדה בעיני הלקוחות התבררו כמשאבים יקר ערך ולמדנו איך למנף אותם. יש עוד דרך ארוכה לעבור. אבל לעת עתה עצרנו את הדימום.</p><p>כדי לאסוף את השברים ולגלות את הכוחות שנשארו אחרי האובדן לפעמים נדרשת יד מכוונת ומעודדת. אני כאן בשביל לינדה ובשביל כל מי שמחפש או מי שמחפשת את הדרך להתרומם ולהמשיך מחדש.</p><p>משבר ניהולי מסיבות אחרות? <a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93-%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9c-%d7%9c%d7%94%d7%aa%d7%a2%d7%9e%d7%a8-%d7%91%d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c/">אולי הסיפור על מנהלים שעובד שלהם מרר להם את החיים</a> רלוונטי לך. </p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		<p>The post <a href="https://adambeamalo.co.il/%d7%9e%d7%a9%d7%91%d7%a8-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f-%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%91%d7%93%d7%9f-%d7%9c%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%97%d7%93%d7%a9/">משבר בארגון: לקום מאובדן, להמשיך מחדש.</a> appeared first on <a href="https://adambeamalo.co.il">אדם בעמלו</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://adambeamalo.co.il/%d7%9e%d7%a9%d7%91%d7%a8-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%9f-%d7%9c%d7%a7%d7%95%d7%9d-%d7%9e%d7%90%d7%95%d7%91%d7%93%d7%9f-%d7%9c%d7%94%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%9a-%d7%9e%d7%97%d7%93%d7%a9/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
