"אדם בעמלו"

הגעת לעמדתך הנוכחית בעבודה כי יש לך את כל מה שצריך: כישורים, רצון ונחישות.
כעת עשית צעד אמיץ ומתבקש והחלטת לפנות לייעוץ ארגוני.
החלטה חכמה שהגיעה בדיוק בזמן. אני כאן בשבילך.

מי אני?

ב"אדם בעמלו" בונים תהליכי פיתוח ארגוני, ייעוץ אישי למנהלים ולבעלי תפקידים, הנחיית קבוצות, סדנאות והרצאות לארגונים. המומחיות שלי היא בארגוני חינוך, קהילה ורווחה. 
אחלוק עמך בשמחה, בנדיבות ובפשטות; ידע, רעיונות, ופתרונות שאספתי ושפיתחתי במשך שנים בלימודים ובמפגשים עם עשרות מנהלים וצוותים.

אצייד אותך בשפע של דרכים לשכלל את המנהיגות שלך ולהניע את הארגון שלך קדימה, על ידי חידוש רוח העשייה והובלה של  האנשים שלצידך לתוצאות מעולות, תוך חדוות עמל, מציאת משמעות ושמחה בפועלם.

איך נעשה זאת?

ייעוץ ארגוני

חשיבה מחודשת, רעננה ויצירתית על החזון הארגוני, האסטרטגיה, המטרות והיעדים​

הרצאות וסדנאות

ימי עיון, סדנאות, הכשרות והשתלמויות

ליווי מנהלים

ליווי ואימון אישי למנהלים ולבעלי תפקידים

ממה מתחילים? לאן מתקדמים?

בפגישה הראשונה מכירים.

נקשיב לסיפור הניהולי שלך ולסיפור של הארגון שלך.  נשאל שאלות, נתחיל לסדר את הנושאים שעלו לפי תחומים או קטגוריות וניתן להם כותרת ראשונית על מנת שנבין על מה אנחנו מדברים. בהדרגה נסמן את האתגרים שבגללם פנית אלינו, ניצור תיעדוף ונוודא שאנחנו הכתובת הנכונה. השיחה הראשונית תיתן לך מושג די טוב אם אנחנו מתאימים. ייעוץ ארגוני דורש קשר של שותפות, פתיחות ואמון. סקרנות, יצירתיות והומור עוזרים מאד לצלוח ימים קשים ואנחנו נרגיש די מהר אם הם מתקיימים בקשר שלנו.

👈 בפגישה השנייה >> הסבר על תהליך הייעוץ הארגוני

לקוחות ממליצים​

התחדשנו לאחרונה